Примеры формул расчета КТУ (KPI)
Примеры формул расчета Коэффициента Трудового Участия (КТУ или KPI) в Sevit Print Shop Manager 7 :
Все формулы расчета Коэффициента Трудового Участия (КТУ или KPI) устанавливаются индивидуально для каждого работника.
Пример №1 : Премия в 10% от суммы заказов созданных сотрудником за период.
Введите следующую формулу расчета КТУ для сотрудника :
%ORD_TOT_USER_PER% * 0.1
Пример №2 : Премия в 100 рублей при превышении суммы заказов созданных сотрудником 10000 рублей за период.
Установите переменную %KPI_CONST01% в настройках равную "100".
Введите следующую формулу расчета КТУ для сотрудника :
IF(%ORD_TOT_USER_PER% > %KPI_CONST01%, 100 ,0)
Пример №3 : Премия в 100 рублей c каждого заказа просчитанного по определенному прайс-листу за период.
Установите коэффициент для нужного прайс-листа равным 100. Для остальных прайс-листов установите коэффициент равным нолю.
Введите следующую формулу расчета КТУ для сотрудника :
%PL_COEFF_TOT_USER_PER%
Пример №4 : Премия в изменяемый % от суммы заказов, созданных сотрудником, находившихся в определенном статусе за отчетный период.
Расчет часто меняющегося процента от суммы заказов, созданных сотрудниками, только если заказы были в определенном статусе в отчетный период. Например: 5% за заказы, закрытые (установлен статус "Закрыт") в отчетный месяц.
Установите значение первой переменной для расчета КТУ в 0.05 (5%):
Введите следующую формулу расчета КТУ для сотрудника (Сумма всех заказов сотрудника за период * Переменная №1 для расчета КТУ):
%ORD_TOT_USER_PER%*%KPI_CONST01%
В окне расчета КТУ выберите период и выбрав "Тип даты заказа, попадающий в выбранный вверху период" как "Дата установки этого статуса" установите статус "Закрыт" :
Запустив расчет вы должны получить результат :
Для форматирования результата в более привычный вид (два знака после запятой) формулу расчета можно доработать таким образом (добавить округление):
ROUND(%ORD_TOT_USER_PER%*%KPI_CONST01%,2)
Результат будет таким :